Gestor, Gerente,Líder, Chefe....


Estilos de Comportamento Gerencial:

Para que possamos identificar o nosso próprio estilo de gerenciamento é importante a visão das pessoas com quem nos relacionamos.

  1. Responda ao questionário de forma a ter a visão de sua auto-imagem.

  2. No seu ambiente de trabalho, escolha uma pessoa que conheça um pouco de você e solicite que preencha os dois questionários (A e B).

Lembre-se de que você é o objeto da análise.

Da mesma forma, você pode responder o questionário nas características do seu colega.

Abaixo estão listadas várias características de dois tipos de comportamento- dominante e condescendente.

Em cada linha existem duas características; separadamente, tendo em mente a pessoa que você esta analisando, escolha em cada linha apenas uma considerando os dois tipos de comportamento. |

B) Abaixo, estão listadas várias características de dois tipos de comportamento – informal e Formal.

Em cada linha existem duas características; separadamente, tendo em vista a pessoa que está analisando.

Escolha, em cada linha, apenas uma, de modo que ao final você tenha assinalado um total de 10, considerando os dois tipos de comportamento.

Agora você possui dois totais, o do questionário A, eixo horizontal e do questionário B, eixo vertical. Vamos mostrar estes dois totais a seguir:

Matriz de comportamento:

#Gestãodepessoas #GestãoModerna

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